ICEMs ständiga råd till sina medlemsorganisationer är att de ska driva direkta förhandlingar arbetsgivarna om alla frågor som påverkar arbetstagarnas villkor.

Tyvärr uppstår det situationer där företagsledningarnas omedgörlighet innebär att kollektivförhandlingar inte är något alternativ. I dessa situationer måste fackföreningarna ta reda på om det finns några lagar eller bestämmelser som reglerar tvistefrågan. Sådana regler kan finnas på både nationell och internationell nivå............