Genusfrågor  

Fackföreningar behöver kvinnliga medlemmar för att stärka facket och på samma sätt behöver kvinnorna facket för att kunna få igenom sina krav och i slutänden få ett bättre liv.

ICEMs sektorer är fortfarande till stor del mansdominerande, även om kvinnor som ett resultat av globaliseringen i allt större utsträckning arbetar i de branscher som ICEM organiserar. Många av dessa branscher har ett växande behov av tjänstemän, inte bara på kontoren utan även inom forskning och teknikdrivna arbeten. Dessa jobb är mer attraktiva för kvinnliga arbetare.

Allt ICEMs arbete har ett genusperspektiv (kontraktsarbete och inhyrd arbetskraft, hiv/aids, globala avtal, kollektivförhandlingar, facklig organisering, privatisering, omstrukturering, balansen i arbetslivet, etc.). Samtliga dessa arbetsrelaterade ämnen påverkar män och kvinnor på olika sätt, varför ICEM tillämpar ett genusperspektiv på dem alla.

En gång i månaden publicerar ICEM en e-postbulletin om genusfrågor som ni kan prenumerera på eller lämna bidrag till genom att skicka ett e-brev till press@icem.org. Det går att hitta aktuella och tidigare versioner av bulletinen genom att skrolla nedåt på denna sida.