ICEM は常に、労働者の福利に影響を及ぼす問題について直接経営側と交渉する加盟組織にアドバイスを提供する。残念ながら、経営側の強硬な姿勢のために団体交渉が不可能な場合がある。そのような場合、労働組合は、関連事項に関する法規の規定に経営側が違反したかどうかについて立証する必要がある。ナショナルレベル並びに国際レベルにおいてこれらの法規は存在する。..........