ジェンダー問題    

労働組合が組合勢力強化のために女性組合員を必要としていると同様に、女性労働者も彼女らの要求を獲得し、最終的により良い生活水準を得るために労働組合を必要としています。

経済のグローバル化の結果、ますます多くの女性がICEM組織対象産業で働くようになりましたが、それでもICEM組織対象産業の労働者の大半は男性というのが現状です。組織対象産業の多くは事務職や総合職だけではなく、開発研究や技術関連の職務に多くのホワイトカラー労働者を採用するようになりました。こうした職務は女性労働者にとって大変魅力的な職種です。

ICEM活動のすべてにジェンダー問題の取り組みが含まれています。(契約及び派遣労働、HIV/エイズ、グローバル協約、団体交渉、労働組合組織化、民営化、事業再編、仕事と家庭生活のバランス、など。)労働生活に関連するこれらの問題すべては男女労働者に違った形で影響を及ぼしています。そのため、ICEMはこれらすべての問題をジェンダー面から捉えて取り組んでいます。

ICEMは毎月一回、Eメールでジェンダー問題のニュースレターを発行しています。配信してほしい方や記事を送付してくださる方は press@icem.orgまでEメールください。このニュースレターの今月号及びこれまでの発行分をお読みになりたい方はこのページ下の方の一部記事及び一覧をクリックしてください。