L’ICEM conseillera toujours à ses affiliés de négocier directement avec les employeurs sur toutes les questions qui ont trait au bien-être des salariés.

Toutefois, en raison de l’intransigeance patronale, il n’est malheureusement pas toujours possible de conclure des conventions collectives. Dans de telles situations, il importe que les organisations syndicales analysent les textes juridiques ou réglementaires portant sur la question faisant l’objet du litige, en vue de vérifier si l’employeur respecte les règles et dispositions en question. Ces règles et dispositions peuvent être consultées à l’échelon national et international............