“L’emploi n’est pas à vendre”
Campagne de l’ICEM sur la sous-traitance et le travail intérimaire
La substitution ou la limitation des emplois directs permanents par le biais du recours à la sous-traitance et le travail intérimaire sont de toute évidence devenues un problème prioritaire pour un grand nombre de travailleurs et leurs organisations syndicales dans toutes les régions du monde et dans chaque secteur d’activités.
Chaque année, de plus en plus d’emplois directs permanents sont supprimés pour être confiés à des entreprises sous-traitantes et des agences de travail intérimaire. De manière générale, ces entreprises recrutent des salariés qui ne bénéficient que de peu voire d’aucune sécurité d’emploi. Les prestations qu’elles leur accordent sont moins avantageuses et les conditions de travail qu’elles appliquent sont inférieures aux normes. Ceci mène à une situation caractérisée par une main-d’œuvre à deux classes, avec de moins en moins de salariés employés directement et de plus en plus de salariés travaillant pour des entreprises sous-traitantes et des agences de travail intérimaire.

Cette évolution est mise en évidence dans une étude approfondie réalisée par l’ICEM, publiée sous le titre « Sous-traitance et travail intérimaire : une menace pour nos normes sociales ». Cette étude révèle aussi que ce phénomène est tellement répandu, au point qu’il est devenu une priorité absolue pour un grand nombre d’affiliés de l’ICEM. Ceci nous a incité à organiser une riposte internationale forte de longue durée.
Cette riposte de l’ICEM contiendra deux volets majeurs :
1. Une campagne en faveur de la définition de normes internationales régissant le recours à la sous-traitance et au travail intérimaire par le biais de l’OIT, de l’OCDE, de l’UE et des accords mondiaux de l’ICEM, ainsi que d’autres organisations internationales habilitées à fixer des normes.
2. La mise en place de moyens appropriés au sein de l’ICEM en vue d’assister nos affiliés qui sont obligés de relever de manière efficace ce défi majeur.
Par ailleurs, l’ICEM aussi rédige du matériel de campagne et d’autres brochures d’information en vue de venir en aide aux affiliés. Il s’agit entre autres,
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De tracts et d'affiches mettant en exergue les lignes de force de la campagne ;
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De notes d'information sur la campagne, diffusées aux affiliés de l’ICEM et à d’autres organisations intéressées ;
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D’un apercu de la situation législative. Ce document contient les références des lois et règles nationales en vigueur ainsi que des normes internationales applicables en matière de sous-traitance et de travail temporaire.
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Autres documents de reference
Par le biais de cette campagne, nous souhaitons en premier lieu que toutes les organisations/agences internationales habilitées à fixer des normes acceptent la clause suivante :
« Les employeurs ne signeront aucun contrat avec une entreprise tierce susceptible d’altérer le statut de leurs salariés directs et permanents sans avoir consulté au préalable les représentants syndicaux des salariés concernés. »
Coordination de la campagne / Interlocuteur
Vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : contract.labour@icem.org.
Souhaitez-vous recevoir de plus amples informations ?
Si vous souhaitez obtenir des informations sur le déroulement de la campagne de l’ICEM, ou alors aussi savoir comment réagissent les organisations syndicales dans d’autres régions du monde face à ce phénomène, ou obtenir des exemples qui montrent comment d’autres ont réussi à maîtriser ce problème, ou aussi recevoir aussi des informations sur les conférences, manifestations, etc., veuillez envoyer un courrier électronique à press@icem.org, avec la demande d'être ajouté à la liste sur la sous-traitance et le travail intérimaire.
1 Février 2008 Côte d'ivoire Colombie Cuba ... PDF ![]() |
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19 Octobre 2007 Mondial PDF ![]() |
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9 Avril 2007 Cameroun Tchad ICEM InBrief ![]() |
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| Lafarge résiste à la syndicalisation des travailleurs sous-contrats à l'entreprise de ciment en Coré | ||
26 Mars 2007 |
Corée du Sud |
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| Rapport mondial - Conférence mondiale de l’ICEM pour le secteur de l’Energie | ||
25 Novembre 2006 |
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| ICEM Global Info 1-2006 | ||
8 Mai 2006 |
Azerbaïdjan Chine Royaume-Uni ... |
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| KCTF-KCTU en quête de solidarité internationale pour le boycott de GS Caltex | ||
19 Avril 2006 |
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Appel à la solidarité de l'ICEM |
| ICEM Global Info 2-2005 | ||
8 Novembre 2005 |
Belgique Canada Finlande ... |
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| La sous-traitance et le travail interimaire - Règles législatives et conseils | ||
15 Septembre 2005 |
Mondial |
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| Feuillet "L’emploi n’est pas à vendre" | ||
15 Septembre 2005 |
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| ICEM Global Info 1-2005 | ||
1 Mai 2005 |
Belgique Canada Chine ... |
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| ICEM Global Info 2-2004 | ||
1 Novembre 2004 |
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| Sous-traitance et travail intérimaire : une menace pour nos normes sociales | ||
1 Octobre 2004 |
Mondial |
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| ICEM Global Info 1-2004 | ||
1 Mai 2004 |
Canada Côte d'ivoire Colombie ... |
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| Voir aussi les documents en anglais | ||
| Full Strike Begins for 500 USW Canadian Members at 3 Potash Corp. of Saskatchewan Mines (EN) | ||
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| ICEM Holds Quadrennial Mining Conference in Russia (EN) | ||
28 Juillet 2008 |
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| Colombia Dam Disaster of 28 July 1983: ‘The Night the Lights Went Dark’ on 200 Casual Workers (EN) | ||
28 Juillet 2008 |
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| Canadian Steelworkers Commence Overtime Ban Against Potash Corp. of Saskatchewan (EN) | ||
28 Juillet 2008 |
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| ICEM’s Focus on 7 October World Day for Decent Work: Contract and Agency Labour (EN) | ||
10 Juillet 2008 |
Mondial |
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| Irish Labour Movement Welcomes EU Directive on Agency Work (EN) | ||
10 Juillet 2008 |
Irlande |
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