Problématique hommes-femmes

Les syndicats ont besoin de femmes dans leurs rangs pour les rendre plus forts, tout comme les femmes ont besoin des syndicats pour que leurs revendications soient entendues et pour, en finale, améliorer leur existence.

Les hommes restent majoritaires dans les secteurs relevant de l'ICEM, même si, du fait de la mondialisation, les femmes travaillent de plus en plus dans ces industries. Bon nombre de ces industries ont de plus en plus besoin de travailleurs cols-blancs, pas seulement dans les bureaux, mais aussi dans la recherche et dans les emplois à fort contenu technologique. Ces emplois présentent plus d'attrait pour les femmes.

Chaque élément de l'action de l'ICEM a une perspective de genre (travail contractuel et intérimaire, VIH/Sida, accords mondiaux, négociation collective, organisation syndicale, privatisation, restructuration, équilibre travail-famille, etc.). Tous ces thèmes affectent différemment les hommes et les femmes, et c'est pourquoi l'ICEM les aborde tous en tenant compte de la distinction entre hommes et femmes.

L'ICEM publie un bulletin électronique mensuel sur la problématique hommes-femmes auquel vous pouvez vous abonner ou fournir votre contribution en envoyant un courriel à press@icem.org. Vous pouvez aussi trouver le dernier numéro du bulletin ainsi que les précédents au bas de la présente page.