Notre affilié Sintraelecol a annoncé la semaine dernière avoir signé une convention collective avec ISA Transelca pour une période allant de 2009 à 2012.

Cette victoire du syndicat accorde des hausses de salaires considérables pour les 110 travailleurs, dont plus de 80% perçoivent des hausses de 10% en plus de l'inflation.

Mais ce qu'il faut surtout retenir, c'est que le nouvel accord accorde au personnel contractuel et intérimaire employé par l'entreprise le statut de salarié direct et statutaire, avec toutes les protections légales reconnues au personnel à plein temps.

 

L'ICEM a félicité Sintraelecol pour ce résultat de poids, non seulement en raison de l'amélioration des conditions de travail qui en résulte pour les travailleurs du secteur de l'électricité en Colombie, mais aussi parce que Grupo ISA Transelca a des activités dans de nombreux pays voisins tels que la Bolivie, le Pérou, le Brésil et l'Équateur. On peut espérer que cet accord fasse office d'exemple et de précédent pour les directions et les syndicats de ces pays et que les travailleurs contractuels et intérimaires rentreront dans l'effectif de l'entreprise.

C'est en Colombie que le taux de négociation collective est le plus faible de toute la région andine. Les syndicalistes sont en butte à la répression antisyndicale officielle, mais risquent aussi d'être agressés ou assassinés lorsqu'ils remplissent leurs activités syndicales légitimes. Tout cela fait que l'accord conclu avec ISA Transelca n'en est que plus louable.

En Colombie toujours, notre affilié Sintravidricol fait état d'une victoire la semaine dernière, lorsqu'il a contraint le fabricant d'accessoires d'éclairage Havells Sylvania à réintégrer, pour le 17 novembre, des travailleurs qui avaient été licenciés illégalement.

Sintravidricol a publié un communiqué rendant hommage à tous les affiliés ainsi qu'au Coordinateur des projets de l'ICEM en Colombie, Carlos Bustos, pour leur aide et leur solidarité. Cependant, du travail reste à faire auprès du siège de l'entreprise, à Bogota, parce tous les travailleurs qui ont perdu leur emploi ne sont pas réintégrés. L'ICEM demande que ces travailleurs retrouvent leur emploi sur-le-champ. Envoyez des messages de solidarité et de soutien à ces travailleurs à la direction de Havells Sylvania à l'adresse info.co@havells-sylvania.com.