Par priorité, l'ICEM a constitué des réseaux syndicaux dans de grandes multinationales et d'importants secteurs aux échelons mondial, régional et national. Ces réseaux échangent des informations et des expériences, mettent sur pied des stratégies, travaillent sur la santé et la sécurité et bâtissent une solidarité syndicale transfrontalière par le biais d'actions et de campagnes communes.

Certains réseaux ont permis de tirer des enseignements précieux du dialogue social par la participation de diverses directions d'entreprises. C'est particulièrement le cas en Amérique latine où nos affiliés ont mis en place plusieurs réseaux dont certains fonctionnement remarquablement.

Dans cette optique, l'ICEM a organisé les 9-10 novembre à São Paulo (Brésil) une conférence sur le thème "Les réseaux régionaux d'entreprise dans l'industrie chimique en Amérique latine" avec le soutien de la Fondation Friedrich Ebert (FES) allemande. Le but principal était de dresser le bilan des activités et d'harmoniser et coordonner les activités de ces réseaux.

São Paulo

Dix multinationales ayant des liens avec nos affiliés latino-américains y assistaient, à savoir Bayer, BASF, Akzo Nobel, Novartis, Sanofi Aventis, Lanxess, Solvay, Dupont, Dow Chemicals, et Bunge.

Sous la présidence du Vice-président de la région Amérique latine-Caraïbes de l'ICEM, Sergio Novais, quelque 70 représentants syndicaux venus du Brésil, d'Argentine, du Chili et du Pérou ont participé aux deux journées de réunion. Étaient aussi présents Kemal Özkan, le responsable de la Division des industries de la chimie et du caoutchouc de l'ICEM, Michael Wolters, le Secrétaire international de l'IGBCE allemande, Isidor Boix, le Secrétaire international de la FITEQA-CC.OO. espagnole, Kent Holsing, le Président d'un syndicat local américain de l'United Steelworkers (USW), Brian Finnegan, de l'US Solidarity Centre, et Fons Welters, le Président du comité d'entreprise d'Akzo Nobel, représentant le syndicat néerlandais FNV Bondgenoten.

Les participants ont reçu des messages de solidarité de La Centrale Générale belge, la FCE-CFDT française, et l'UNIA suisse.

"Notre confédération aide et encourage les conférences comme celle-ci, parce qu'elles sont essentielles au renforcement de nos activités relatives aux multinationales" a déclaré Silvan Antonio Oliveira, le Président de la Confédération nationale des travailleurs de la chimie du Brésil (CNTQ). "Par ce genre d'événements, nous apprenons à mieux connaître ces entreprises et acquérons une connaissance approfondie des problèmes que rencontrent les travailleurs de l'industrie."

Kemal Özkan, de l'ICEM, a présenté deux exposés intitulés "Grandes orientations et défis mondiaux de l'industrie chimique dans le monde" et "La dimension planétaire des relations du travail par le biais des mécanismes internationaux : Dialogue social, accords mondiaux et réseaux de travailleurs."

Les cas de BASF et Repsol ont été étudiés pour le succès rencontré par le réseau régional et dans le dialogue social, tandis que Bayer, Akzo, Nobel et Solvay ont été cités en tant qu'exemples de réussite de leurs réseaux nationaux.

Les 11 et 12 novembre, six réseaux - ceux de BASF, Bayer, Lanxess, Akzo Nobel, Solvay et Dow Chemicals – se sont réunis séparément pour discuter de la manière d'aller de l'avant. L'ICEM était également représentée dans ces réunions par Kemal Özkan.

S'agissant de la multinationale américaine Dow Chemicals, Força Sindical et les syndicats brésiliens de la CUT ainsi que les syndicats argentins et l'USW ont comparé les enseignements retirés du séminaire de l'ICEM et ont convenu de rassembler leurs contributions dans un bulletin du réseau DOW dans les 30 jours à venir. Le Solidarity Centre a accepté de parrainer une autre réunion des membres du réseau présents dans le courant du premier trimestre 2010.

Pour le groupe belge Solvay, les participants à la réunion ont remercié l'ICEM pour cette conférence qui a beaucoup fait pour améliorer la communication et l'échange d'informations qui s'imposent pour le développement du réseau en Argentine, au Brésil et au Chili.

Ces réunions des 11-12 novembre ont permis d'évaluer les activités récentes et d'analyser les défis qui se poseront en 2010 pour ce qui est de l'expansion des réseaux et de la poursuite du dialogue social avec les directions.

Pour BASF, la réunion finale a discuté en profondeur les actions requises pour promouvoir le travail décent pour le personnel contractuel. Ce réseau mène actuellement à terme une étude sur le travail contractuel et intérimaire en Amérique latine qui permettra aux organisations participantes d'identifier les problèmes et de promouvoir le travail décent. Les parties ont de profondes divergences de vues sur l'utilisation des nouvelles technologies, comme l'Internet, pendant les heures de travail et BASF n'a pas pris la peine d'impliquer les représentants des travailleurs dans le processus. Le réseau invitera la direction de BASF à accompagner des travailleurs lors d'une visite de BASF Colombie prévue pour le mois de mars 2010 et il rendra compte de la création d'un syndicat par les travailleurs de BASF au Pérou.