El 6 de marzo, FNV Bondgenoten, organización holandesa afiliada a la ICEM, organizó en Utrecht una conferencia internacional sobre el trabajo decente, a la cual asistieron 200 activistas.

El tema principal de la conferencia fue cómo a nivel mundial los sindicatos pueden trabajar mancomunadamente para combatir y responder a la tendencia cada vez mayor de usar trabajadores con contratos flexibles, subcontratados y contratados por agencias. En la conferencia participaron ponentes de diferentes sectores y regiones, y se intercambiaron ideas sobre las estrategias sindicales para combatir esta preocupante tendencia.

Tema de una campaña de la ICEM que ya lleva cinco años, muchas empresas de todo el mundo suelen, cada vez más, emplear a trabajadores con contratos temporales, a veces usando agencias falsas de empleo para evitar tener que cumplir con la legislación laboral. La ICEM ha registrado datos de muchos casos en que los empleados permanecen por muchos años con contratos temporales renovables, permitiendo a los administradores incumplir sus responsabilidades sociales tales como la atención médica, asistencia social, pago por sobretiempo y sueldos vitales.

La práctica de la externalización permite a las empresas una planificación muy flexible, con mejoramientos de su ingreso mínimo aceptable, a la vez que afecta fuertemente la seguridad laboral de los trabajadores.

Manfred Warda

El 6 de marzo, Manfred Warda, Secretario General de la ICEM, presidió en Utrecht un coloquio con el tema “Flexibilización: ¿qué pueden hacer Uds. como sindicato?”, en el cual participó Joseph Toe, coordinador regional de la ICEM para la campaña sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en el África Subsahariana. Se analizó el caso específico de los trabajadores de Unilever en Pakistán, que se puede ver haga clic aqui.

Se realizaron talleres en los cuales se intercambió información sobre ejemplos prácticos de políticas sindicales frente a la subcontratación laboral y contratación por agencias. Se trataron los problemas de salud y seguridad que son consecuencia de esta tendencia que se intensifica cada vez más, además de medidas concretas para el futuro en la lucha constante a favor del trabajo decente.