La semana pasada, el 18 de febrero, cuatro sindicatos franceses aprobaron aumentos salariales de un promedio de 4,4% para 60,000 trabajadores de EDF (Electricité de France) para el año 2010. CFDT, CGT, CFTC, y CFE-CGC lograron para los trabajadores un acuerdo salarial progresivo y de gran alcance que incorpora un aumento del sueldo básico, además de aumentos por antigüedad, formación, incentivos, y ascensos.

En la EDF, que es 80% propiedad del estado, la mitad de sus trabajadores jubilarán en el transcurso de los próximos diez años, y un 45% de los trabajadores tan sólo en el sector nuclear, jubilarán antes de 2015. También se ha incorporado al aumento promedio del 4,4% un aumento salarial del 1,2% para todo el sector, que se acordó en negociaciones realizadas en noviembre pasado, y que entraron en vigencia el 1° de enero. El convenio señalado también incluye incentivos individuales de hasta 1,8%.

Más de dos tercios de los 60.000 trabajadores, aquellos que trabajan en distribución y en cargos relacionados con el suministro de energía eléctrica de gran voltaje, tendrán aumentos salariales de un promedio de 4,2%. El convenio también da prioridad a las oportunidades de capacitación y mejoramiento profesional, y es probable que esto impida el descontento laboral en EDF, que se manifestó en varias huelgas realizadas en 2009.

La CFDT calificó el convenio como satisfactorio, en tanto la CGT, que por primera vez en muchos años se había unido a los demás sindicatos, aprobando los resultados del acuerdo y señalando que estos acuerdos reconstituían de algún modo el poder adquisitivo que se había perdido en los últimos meses.

La empresa calificó el convenio salarial como “no exorbitante”, diciendo que refleja el deseo de la administración de mejorar el diálogo social con los sindicatos, especialmente con relación a la creación de puestos de trabajo y capacitación. Los buenos resultados financieros que registró EDF a nivel mundial en 2009 también contribuyeron para que las negociaciones fueran amistosas. Por otro lado, la empresa señaló que los diferentes acuerdos salariales concedidos a los trabajadores franceses debían ayudar para optimizar el rendimiento de las operaciones en 2010.

EDF, que tan solo en Francia cuenta con unas 17 plantas y 58 reactores, es la mayor empresa del mundo de operaciones en plantas de energía nuclear.