Como asunto prioritario, a nivel internacional, regional y nacional, la ICEM viene desarrollando redes sindicales sectoriales y en empresas multinacionales importantes. Estas redes se dedican al intercambio de información y experiencia, organización de estrategias y salud y seguridad laborales, y, además, desarrollan campañas de solidaridad sindical internacional por medio de iniciativas y campañas conjuntas.

Algunas redes han dado importantes lecciones sobre el diálogo social, con la participación de la administración de varias empresas. Éste es el caso especialmente destacado en América Latina, donde los sindicatos afiliados a la ICEM han establecido varias redes de trabajadores, y varias de ellas funcionan bastante bien.

Con relación a esto, del 9 al 10 de noviembre, la ICEM realizó en São Paulo, Brasil, una Conferencia llamada “Redes regionales latinoamericanas en empresas del sector de la química”, que contaba con el apoyo de la Fundación Friedrich-Ebert (FES) de Alemania. El objetivo principal era evaluar las actividades y armonizar y coordinar las actividades de estas redes.

São Paulo 

Después de comunicarse al respecto con las organizaciones afiliadas latinoamericanas, fueron incluidas diez empresas multinacionales: Bayer, BASF, Akzo Nobel, Novartis, Sanofi Aventis, Lanxess, Solvay, Dupont, Dow Chemicals, y Bunge.

Asistieron a la reunión de dos días, presidida por Sérgio Novais, Vicepresidente de la Región de América Latina/el Caribe de la ICEM, unos 70 delegados sindicales provenientes de Brasil, Argentina, Chile, y Perú. La Conferencia también contó con la presencia de Kemal Özkan, Encargado de los Sectores de la Química y del Caucho de la ICEM; Michael Wolters, Secretario Internacional de la IGBCE de Alemania; Isidor Boix, Secretario de Acción Sindical Internacional de FITEQA-CC.OO; Kent Holsing, presidente de un sindicato local de los United Steelworkers (USW) de EE.UU.; Brian Finnegan del Centro de Solidaridad de EE.UU.; y Fons Welters, Presidente del Comité de Empresa de Akzo Nobel, en representación de FNV Bondgenoten de los Países Bajos.

Los participantes recibieron mensajes de solidaridad de la Centrale Générale de Bélgica, de la FCE-CFDT de Francia, y de la UNIA de Suiza.

"Nuestra confederación apoya y promueve Conferencias de este tipo, porque son fundamentales para reforzar nuestras actividades con relación a las empresas multinacionales”, dijo Silvan Antonio Oliveira, Presidente de CNTQ, la Confederación Nacional de Trabajadores de la Química del Brasil. “Por vía de eventos de este tipo, logramos conocer mejor a estas empresas, y tener una explicación completa de los problemas que afectan a los trabajadores del sector.”

Özkan, de la ICEM, ofreció dos ponencias: “Hechos más importantes y desafíos globales del sector de la química a nivel mundial” y “La dimensión internacional de las relaciones laborales por vía de mecanismos internacionales: diálogo social, Acuerdos Globales y Redes de Trabajadores.”

Más tarde, se hizo un análisis de BASF y Repsol como buenos ejemplos de redes regionales y diálogo social, en tanto se presentó a Bayer, Akzo Nobel, y Solvay como buenos ejemplos de redes nacionales.

Del 11 – 12 noviembre, seis redes diferentes, que incluían las de BASF, Bayer, Lanxess, Akzo Nobel, Solvay, y Dow Chemicals, se reunieron en forma individual para intercambiar ideas de cómo seguir avanzando. En estas reuniones individuales, la ICEM también estuvo representada por Özkan.

Con relación a la empresa norteamericana Dow Chemicals, tanto el sindicato Força Sindical como la CUT del Brasil, los sindicatos argentinos y el USW, intercambiaron información sobre la experiencia aprendida en el seminario de la ICEM, acordando compilar sus contribuciones, en los próximos 30 días, para crear un boletín de la red DOW. El Centro de Solidaridad acordó financiar otra reunión de los miembros actuales de la red en el primer trimestre de 2010.

Con relación a la empresa belga Solvay, los reunidos agradecieron a la ICEM el haber hecho posible la realización de la Conferencia, que aportó mucho para mejorar la comunicación y el intercambio de información que son necesarios para poder ampliar la red en Argentina, Brasil, y Chile.

En las sesiones de seguimiento del 11 al 12 de noviembre, se pudo evaluar las actividades recientes, y también analizar los desafíos que se van a enfrentar en 2010 con relación a la ampliación de la red y de tener un diálogo social con la administración de las empresas.

Con relación a BASF, la reunión final analizó detalladamente las medidas que se deben tomar para promover el trabajo decente para trabajadores subcontratados. Esta red está completando una encuesta sobre subcontratación laboral y contratación por agencias en América Latina, que permitirá a las organizaciones participantes identificar los problemas y promover el trabajo decente. Las partes tienen importantes diferencias de opinión sobre la manera de usar las nuevas tecnologías, como la internet, en horas de trabajo. BASF no ha involucrado a los trabajadores en este proceso. La red invitará a la administración de BASF para que acompañe a los trabajadores de BASF en una visita a la BASF en Colombia, que se ha programado para marzo de 2010. También informará sobre la labor que realizan los trabajadores de BASF en el Perú, donde están estableciendo un sindicato.