La semana pasada, Sintraelecol, organización afiliada a la ICEM, informó que dicho sindicato ha firmado un convenio colectivo con ISA Transelca por el período 2009 a 2012.

Este triunfo sindical implica aumentos salariales significativos para los 110 trabajadores, y más del 80% de esos trabajadores recibirán un aumento que supera en más del 10% el nivel de la inflación.

Quizá lo más significativo del nuevo convenio sea la incorporación, a la nómina de personal con empleo pleno y directo, al personal subcontratado y contratado por agencias, brindándoles toda la protección legal que reciben los empleados a tiempo completo.

La ICEM elogia este logro de Sintraelecol, que es significativo no solamente por el mejoramiento de las condiciones de trabajo que se ha alcanzado para los trabajadores del sector de la energía eléctrica de Colombia, sino porque el Grupo ISA Transelca cuenta con operaciones en muchos países vecinos, como Bolivia, Perú, Brasil, y Ecuador. Se espera que este acuerdo sirva como ejemplo y precedente para que la administración de las empresas y los trabajadores de esos países logren convenios parecidos, incorporando a la nómina de la empresa el personal subcontratado y contratado por agencias.

En Colombia, el nivel de negociación colectiva es la más baja de toda la región andina. Los sindicalistas enfrentan represión del gobierno nacional, además del temor de asesinato o ataque mientras realizan actividades sindicales legítimas. Estos hechos hacen que el convenio con ISA Transelca sea todavía más un asunto que merece felicitaciones.

También en Colombia, la semana pasada, Sintravidricol, organización afiliada a la ICEM, informó sobre un triunfo que había logrado, por el cual se obligaba a Havells Sylvania, fabricante de instalaciones para iluminación, a reincorporar a trabajadores que habían sido despedidos en forma ilegal. Su reintegración a la fuerza de trabajo se efectuará el 17 de noviembre.

Sintravidricol publicó una declaración en la cual alaba a todos los miembros del sindicato, como también a Carlos Bustos, Coordinador del proyecto de la ICEM en Colombia, agradeciendo su ayuda y solidaridad. Sin embargo, es necesario seguir dirigiendo la atención en esa empresa en Bogotá, ya que no ha reincorporado a todos los trabajadores despedidos. La ICEM exige que se reintegre a estos trabajadores inmediatamente. Se debe enviar mensajes de solidaridad y apoyo para estos trabajadores, dirigidos a la administración de Havells Sylvania en info.co@havells-sylvania.com.