“Los puestos de trabajo no están en venta”

Campaña de la ICEM sobre subcontratación laboral y contratación por agencias

En todas las regiones del mundo, y en todos los sectores, el reemplazo o la reducción del empleo directo permanente por medio del uso de mano de obra subcontratada o contratada por agencias se ha convertido claramente en un problema prioritario para innumerables trabajadores y sus sindicatos.

Cada año, cada vez más puestos de trabajo con contrato directo son absorbidos por empresas o agencias de subcontratación, que suelen emplear trabajadores con poca o ninguna seguridad de trabajo, prestaciones sociales inferiores, y en condiciones de trabajo inferiores a la norma. A consecuencia de esto, se está creando una fuerza de trabajo en dos niveles, cada vez con menos trabajadores directamente empleados, y cada vez con más trabajadores subcontratados o contratados por agencias.

Tal como lo señala detallada y claramente un reciente trabajo de investigación emprendido por la ICEM, y que se describe en la publicación de la ICEM “Subcontratación laboral / contratación por agencias: una amenaza para nuestras normas sociales”, este problema está ahora tan generalizado que se ha convertido en una máxima prioridad para muchas organizaciones afiliadas a la ICEM, hasta tal punto que hemos lanzado una respuesta internacional sostenida y enérgica sobre esta problemática.


Esta respuesta de la ICEM contará con dos elementos principales:

1. Hacer campañas para establecer normas internacionales que regulen el uso de mano de obra subcontratada o contratada por agencias, a través de la OIT, OCDE, UE, los Acuerdos Globales de la ICEM, y cualquier otra entidad internacional apropiada para fijar normas.

2. Desarrollar dentro de la ICEM medios para ayudar a nuestras afiliadas a responder efectivamente a este importante desafío.


La ICEM publica material de campaña y de otra índole informativa para ayudar a las organizaciones afiliadas, incluyendo lo siguiente:

• Folletos y afiches, en los que se destacan los temas principales de la campaña.
  
• Apuntes para campañas, distribuidos a las organizaciones afiliadas a la ICEM y otras partes interesadas.
  
• Resumen de la legislación. Este documento estudia la legislación y reglamentos nacionales actuales, además de las normas internacionales en el área de la subcontratación laboral y contratación por agencias.
  
• Otros documentos de base
  

Uno de los principales objetivos de la campaña es lograr que la cláusula que se señala a continuación sea aprobada por todas las agencias / entidades internacionales que participan en la fijación de normas:

Que las compañías deben consultar a los representantes sindicales de los empleados que han contratado directamente antes de firmar contrato alguno con terceras partes que pudiera incidir en las condiciones de dichos empleados.


Coordinador de la campaña / Contacto

Se le puede contactar por e-mail en la dirección contract.labour@icem.org.


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