Die ICEM rät ihren Mitgliedsgewerkschaften grundsätzlich, mit dem Arbeitgeber direkt über alle Fragen zu verhandeln, die das Wohlergehen der Belegschaft betreffen.

Leider kann es vorkommen, dass Kollektivverhandlungen aufgrund der starrsinnigen Haltung der Geschäftsleitung nicht möglich sind. In diesen Fällen müssen die Gewerkschaften feststellen, ob es einschlägige Gesetze oder Regeln gibt und ob der Arbeitgeber dagegen verstoßen hat. Diese Gesetze und Vorschriften gibt es sowohl auf einzelstaatlicher als auch auf internationaler Ebene..............