Zeit- und Leiharbeit sind weltweit zu einem festen Bestandteil der Arbeitswelt geworden und werden von den ICEM- Mitgliedsgewerkschaften als eine ihrer größten aktuellen Herausforderungen angesehen. Anfang der 80er Jahre wurden Zeit- und Leiharbeit bereits in den Industrieländern im Zuge der steigenden Flexibilitätswünsche der Unternehmen zu einem Problem. Dieser Trend manifestiert sich jetzt auch in den Entwicklungsregionen Asien, Afrika, Lateinamerika und Mittelund Osteuropa.

Heute besinnen sich viele Unternehmen wieder auf den „Kern“ ihrer Produktion oder ihrer Dienstleistungen. Das führt zu unmfassenden Veräußerungen von Unternehmensteilen, Übernahmen und Fusionen im Bereiche des „Kerngeschäfts“ mit dem Ziel, in diesem Marktsegment zu den Top Ten des globalen Marktes zu gehören. Dieser Konzentrationsprozess geht wiederum Hand in Hand mit dem Versuch, mit so wenig Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wie möglich auszukommen. Für die von den Unternehmen als „peripher“ angesehenenAktivitäten wird immer mehr die preiswerteste Lösung außerhalb des Unternehmens gesucht. Das bedeutet, dass Konzerne Regulierungen umgehen und sich Verantwortungen entziehen, die sie als sozial handelnde Arbeitgeber eigentlich übernehmen müssten. Um Dienstleistungen preiswert zu bekommen, vergeben die Hauptauftraggeber diese Unternehmensleistungen nach Belieben an Fremdfirmen. Die Fähigkeit, diese Verträge nach eigenem Belieben zu schließen und zu kündigen, gibt ihnen die finanzielle Flexibilität, die sie sich wünschen...............