UTOPIA kann als ein idealistisches Ziel oder als ein Konzept für Reformen und soziale und politische Perfektion definiert werden.

Diese Definition ist bei der Gleichberechtigung der Geschlechter angebracht – das Konzept, dass alle Menschen frei sind, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und Entscheidungen ohne Einschränkungen zu treffen, die ihnen durch strikte Geschlechterrollen auferlegt sind; und dass unterschiedliche Handlungsweisen, Hoffnungen und Bedürfnisse berücksichtigt, geschätzt und gleichwertig unterstützt werden. Oder auch Geschlechtergleichheit– eine faire Behandlung aufgrund des Geschlechts, was entweder eine gleiche Behandlung bedeuten könnte oder eine Behandlung, die anders ist, aber im Hinblick auf Rechte, Sonderleistungen, Pflichten und Gelegenheiten als gleichwertig betrachtet werden kann. Zusammen genommen betonen diese Definitionen wie wichtig es ist, nicht zu diskriminieren und es allen Frauen und Männer zu ermöglichen, ihr volles Potential am Arbeitsplatz zu erreichen. Das soll nicht bedeuten, dass alle Frauen und Männer gleich behandelt werden sollten. Es ist unvermeidbar, dass Männer und Frauen unterschiedlichen Alters, mit anderen Erfahrungen oder Fachgebieten usw. unterschiedliche Schulungen und berufliche Fortbildungen benötigen werden, um ihr Potential erreichen zu können. Aus diesem Grund sollten wir ein organisatorisches Umfeld schaffen, dass allen Beschäftigten ermöglicht, ihr volles Leistungsvermögen zu erreichen und ohne Diskriminierung fair entlohnt zu werden.................